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REQUISITOS para postular a las convocatorias de empleo de JUNTOS Existe principalmente 3 tipos de requisitos que debe cumplir para no ser descartado en la primera etapa del proceso de selección. 1: Requisitos sobre el perfil solicitado para el puesto. Es decir se debe cumplir con la formación academica, experiencia laboral, cursos, conocimientos, especialidades, etc solicitados para el puesto vacante. El postulante debe cumplir con los requisitos mínimos que se establezca en el perfil del puesto. Si no cumple con los requisitos sobre todo los que indica “ESPECIFICO” o “IMPRESCINDIBLE” entonces no será considerado para la siguiente etapa del proceso. 2: Requisitos sobre la documentación que debe presentar. Es decir para muchas convocatorias no solo debe enviar tu CV. Aveces es necesario adjuntar anexos, declaraciones Juradas, Fichas de inscripción, etc. Inclusive muchas veces existe un determinado orden en que debe enviarse o debe llenarse un expediente. Aveces para la evaluación curricular, no es necesario presentar el CV, solo el formato que indica la entidad. Después y según el cronograma se indica si debe o no presentar su CV documentado u otros archivos. Es en las bases donde se establece que documentación se debe enviar para una correcta postulación. 3: Requisitos sobre la modalidad de postulación. Es decir debe postular solo como se establece en las bases, que puede ser virtual, por correo o entrega en físico de tu documentación. Si no cumple con la modalidad o lo hace de otra manera que no esta especifica en las bases, no será considerado en el proceso de selección.