CONTRATO DOCENTE 2023: Precisiones para la implementación de la segunda etapa de contratación docente para los cargos de Profesor de PRITE, Profesor y Coordinador en CRAEI, y Profesor Coordinador de PRONOEI para el año 2023 | Oficio Múltiple N° 00037-2023-MINEDU/VMGP-DIGEDD

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
NOMBRAMIENTO DOCENTE 2022 | CONTRATACIÓN DOCENTE 2023-2024
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Lima, 14 de febrero de 2023
OFICIO MÚLTIPLE N° 00037-2023-MINEDU/VMGP-DIGEDD

Señoras/es:
DIRECTORES REGIONALES DE EDUCACIÓN
GERENTES REGIONALES DE EDUCACIÓN
DIRECTORES DE UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

Presente. –

ASUNTO : Precisiones para la implementación de la segunda etapa de contratación docente para los cargos de Profesor de PRITE, Profesor y Coordinador en CRAEI, y Profesor Coordinador de PRONOEI para el año 2023

REFERENCIA : Decreto Supremo N° 001-2023-MINEDU

De mi mayor consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a ustedes, con la finalidad de hacerles de conocimiento que, en el marco de la Ley N° 303281, se ha aprobado el dispositivo de la referencia, que aprueba la norma denominada: “Norma que regula el procedimiento para las contrataciones de profesores y su renovación en el marco del contrato de servicio docente en educación básica y técnico productiva, a que hace referencia la Ley Nº 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”.

Al respecto, se les comunica que los cargos de: Profesor del Programa de Intervención Temprana (PRITE), Profesor y Coordinador de los Centro de Recursos para Aprendizaje en Educación Inicial (CRAEI), y Profesor Coordinador de los Programas No Escolarizados de Educación inicial (PRONOEI) no han sido convocados para el concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial (CPM) 2022, por lo que, al no existir cuadro de mérito para coberturar los citados cargos en la primera etapa de la contratación docente 2023, esta Dirección General en coordinación con la Dirección

Técnico Normativa de Docentes (DITEN), en el marco de lo establecido en la Única2 Disposición Complementaria Transitoria de la mencionada norma, brinda precisiones para la convocatoria de la segunda etapa de la contratación para coberturar los citados cargos, precisándoles lo siguiente:

1. Las DRE/GRE/UGEL que cuenten con plazas vacantes de los cargos de Profesor de PRITE, Profesor y Coordinador de CRAEI, y Profesor coordinador de PRONOEI, deben convocar a la segunda etapa de la contratación docente conforme a las actividades y fechas descritas en el ANEXO del presente documento, debiendo asegurar la atención de los expedientes presentados por los postulantes, tanto de manera virtual; así como presencial, ello a efectos de
que los postulantes que domicilian lejos de la sede de las UGEL puedan inscribirse en forma virtual, y los que domicilian cerca puedan realizar su inscripción de forma presencial, garantizando la participación de los postulantes
en igualdad de condiciones.

2. La presente convocatoria, es exclusivamente para los cargos señalados en el párrafo precedente, y tiene como finalidad poder contar con los profesores para garantizar el buen inicio del año escolar, por ello se les exhorta su
cumplimiento inmediato de las actividades y plazos establecidos en el cronograma excepcional que se les anexa al presente documento.

3. Los comités de contrato docente evaluaran a los postulantes de las plazas antes señaladas, teniendo en cuenta los perfiles del Anexo 6 del Decreto Supremo N° 001-2023-MINEDU.

Sin otro en particular, hago propicia la oportunidad para expresarles los sentimientos de mi especial consideración.

Atentamente,
(firmado digitalmente por)
GUILLERMO MANUEL MOLINARI PALOMINO
Director General de Desarrollo Docente

1 Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones
2 Para el año 2023 de manera excepcional la Dirección General de Desarrollo Docente del Ministerio de Educación
emite el cronograma de actividades y establece precisiones adicionales para el desarrollo del referido proceso, las
mismas que son comunicadas a las Direcciones Regionales de Educación, o las que hagan sus veces, y a las
Unidades de Gestión Educativa Local.
De la misma manera, emite el cronograma de actividades y establece precisiones adicionales para la renovación de
contrato en ETP y la evaluación de expedientes.